選擇恆逸Java養成班的原因

之前做的工作是網頁前端設計，也是在恆逸的【多媒體網頁與UI設計師就業養成班】結業後轉職成功的，因為自己很喜歡寫程式，也希望能更提升程式端的能力，未來期望朝全端工程師做發展。選擇Java是因為它是我個人認為發展機會不錯且與之前所學正相關的程式語言，加上講師是業界出名的Patty老師，就很放心的把自己交給老師！

養成班最大的收穫

以前負責的專案大多是偏企業形象網站，都沒有太多複雜的功能或系統及資料需要處理，而這次不但有會員設定，而且自己也挑戰了難度比較高一點的網站類型，能夠順利完成真的對自己的信心加成不少，也補足了很多以前比較不足的能力，對未來求職都是一個更有說服力的經驗。印象最深刻的是Patty老師真的超級認真，每天都陪我們到8、9點，其實要學的東西真的很多，很謝謝老師竭盡所能的想把一切都交到我們手裡。

上課有許多優點是自學無法達成的

在進入恆逸前有嘗試用網路資源學習寫程式，但只是進行很基礎的認識，雖然資源很多，但對初學者來說會比較找不到方向，決定要進入養成班的原因是想接觸比較正規化的學習方式，而且有老師領人入門，加上三個月的短期集訓，最後還有成果發表，恆逸也會幫忙做廠商的媒合，進入養成班也會認識想往這個產業發展的同學，彼此可以互相鼓勵、學習交流，未來可能也能保持聯絡成為事業上的夥伴，這些都是自學沒有的優點。

自己獨力完成一個專案，困難度很高

一般專案可能都是多人一起負責，但這次什麼都要自己來，而且準備時間不多，同時還要繼續上課學新的東西，進度一定是越來越難，時間也越來越少，這方面的時間調配非常重要，需要提前設定一些進度的時程表，才不會越到後面壓力越大，最後有順利完成這個專案，當然就是最有成就感的事！

給學弟妹的建議

雖然三個多月看起來很久，但其實真的沒有很長，最好提早開始為專案做準備，然後前期就盡量把網站架構先想好，盡可能減少後期再做大更動的狀況，不然好不容易寫了一部分，如果發現要大調整，真的會很崩潰，可以多跟老師或同學討論，或許會發現一些盲點，及時更正可以省去很多時間！

成果展的準備過程與當天面試心得

建議可以多練習說明ppt和網站的功能，可以講給朋友聽，也順便能和朋友分享自己的成果，增加自己的信心！其實即使練得很熟了，還是偶有吃螺絲的狀況，如果真的怕自己緊張或忘記要說什麼，可以寫張小紙條提醒自己哪些重要的部分要記得說明。面試其實就是平常心，當聊天和認識新朋友盡量放鬆自己的心情，據實以告但不要過度謙卑，要謙虛但會的或做過的也要勇敢說，記得公司在挑你的同時，你也在挑公司，不喜歡的千萬不要勉強，只要不是太壓榨或太血汗的公司我認為都可以去磨練，在職場上學到的經驗是最珍貴的。

恆逸上課總結

一個字形容恆逸：讚！真的很喜歡恆逸的環境，因為長期用電腦眼睛會痠，也需要多起來動一動，恆逸的休息區很寬闊可以來回走動，還能邊喝咖啡、可樂欣賞高樓的風景，課程安排很專業且對職涯上有實際幫助，電腦設備也都很夠水準，服務人員都很親切且時刻有被關心的感覺，因為上了兩個養成班所以被很多人認識，隔了兩年多還有很多人記得我，真的讓我受寵若驚，也表示恆逸是很真誠用心在對待每一位學員，感謝你們的照顧！

面試經驗談

業界公司大多分為三類：

甲方大公司，各大上市櫃公司資訊單位 (銀行、壽險、電信、電商、政府)

乙方接案公司，通常幫甲方開發專案

產品公司，新創、產品(教育、遊戲、雲端、電子支付)、博弈

一開始是先透過恆逸的履歷媒合陸續面試了幾家公司，有一些很明顯專收新鮮人來養，可能原因是起薪低、白紙比較好教、工作接受度較高、若離職也比較不損失，這類公司通常是乙方公司駐點至甲方，靠技術能力生存，初期是練技術的好地方但壓力通常比較大薪水也不高。

甲方公司主要看年終或年薪，薪水和乙方差不多但通常比乙方穩定，只要能進去不太會流動，除非想要跳槽加薪，但因為人多分工細，初期能練技術的機會可能不多，而且會有比較多的行政工作需要處理，比較偏養老性質。

產品導向的公司大多薪水高福利佳，但相較甲方及乙方較為不穩定，通常需要即戰力，對新鮮人比較排斥，面試機會比較少，但能負責的事項可能是最多，能練到的技術面很廣。

考題基本上有準備都能寫個80%，不會寫的就坦白說這部分之前沒學過或是著墨不多，因為本來就是新鮮人對方也不會要求太多，可以問問哪些部分是需要再加強的，不會真的沒關係，但絕對要表現出自己的學習欲望和積極度。

面試過程大多還是在互相了解，可以多問問題了解公司到底適不適合自己，問團隊平均年齡和平均年資可以看出流動率，對新鮮人而言最重要的還是要有人帶，有新人訓練的公司會比較令人安心。

結業的一兩個月內我就被多家公司錄取了，最後選擇了恆逸媒合的廠商瑞思登科技，擔任Java軟體開發工程師，這是間乙方的公司，因為我想要給自己一些磨練，希望能夠多精進技術。

網站作品

網站作品