恆逸與企業攜手未來,企業需要的教育訓練、資訊人員必須的職能提升,除了恆逸,還會有誰? ─ 恆逸教育訓練中心 ─ 學員證言網站

 

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何家銓

恆逸與企業攜手未來,企業需要的教育訓練、資訊人員必須的職能提升,除了恆逸,還會有誰?

我的工作是公司的硬體網路工程師,只要是公司不是系統開發人員寫程式的事情,都是我的工作範圍,也因此會管理到公司的網站、DNS、網路規劃等等的內容,而在這樣的環境下,開發人員要的測試環境不會是只要一個而已,因此大約在2008年時,開始節約成本而使用了VMware來做為多個開發環境的需求。一直到現在,我們正式的導入了有授權的VMware之後正式的組起了VMware的環境,不再是使用單一的ESXI的免費版本,所以要開始學著使用motion與管理的相關技能,畢竟在公司只有一個完整的VMware環境,就是已轉移了我們相關正式的環境,因此沒有時間也不敢在這樣的正式環境使用vMotion與Disk Motion,所以選擇到恆逸上『VMware vSphere安裝及設定管理』這門課,也是想學習如何使用這些相關的功能。

 

在恆逸上課的過程中,印象最深刻的應該就是屬於測試環境的提供與實機操作了,由於完全沒有用過motion的功能,而且又都是只使用WEB介面來管理,對於vSphere感到相當陌生,看習慣單機的ESXI管理介面之後,對於多個環境的管理、多個Storage 的操作反而天然呆了,深怕一個操作錯誤整環境就不見了,對我來說這真的是劉姥姥逛大觀園一般,不過在上課的過程中,講師很親切的介紹,這課真的是我的第一次,第一次用到了vMotion ,一直把以前幻想中的點一個圖示拉到另一個主機就是motion的動作,真真切切在課堂中實現,雖然在他人眼中,可能只是一個極普通的動作,但對我來說是終於用到了VMware的真正功能,當然也包括了另一個重要的HA功能,我並不是來上課要去考證照的,所以這個好用的motion功能試過之後,在公司建置的中小企業包環境中設定上去。也因為這一次,我們免除了一次災害!一般來說企業都會使用品牌伺服器來做為運作的核心,但這次我們新買來的主機才過一年就發生了記憶體故障的狀況,這是我們想都沒有想到的問題,我們只知道監控服務有說我們VMware的一台主機記憶體故障,但線上所有的虛擬主機都是正常在運作,已把虛擬機都移到另外正常的兩台伺服器上,我們與另一位同事真的嚇到VMware中小企正式版的強大功能,這真的是我們單機免費版不會有的功能,也讓我們對該品牌的伺服器在未來採購上要多多注意。

 

『恆逸的課程多元並且豐富,從我還是不懂Linux時期的新手,很有幸的在有教育制度的公司中能參加課程,不只是教學,更有著不斷進步與創新的想法。從我在恆逸第一次上課時,覺得那裡真的是上課的地方嗎?環境好、充足的資源、講師更是對答如流,更有趣的是有一位資深講師還是以前的同班同學呢!』

 

資訊日新月異,這在20年前的這句話,在當下的感受是『選資訊真的是對了』,在那時的進步是電腦的開始快速的進步,有了更快的硬體自然就要有更多的功能來給使用者,從那時起微軟運行了快5年的Win98已經跟不上記憶體與大檔案的需求,網路的使用開始進入了ADSL的時代,撥接的速度已經不能再滿足多媒體影音的需求,從這一刻起我才覺得真正的資訊變換快速才是真的快速,連帶的是各種資訊授權的重視,也正式開啟的Open Source的大戰,在這個時刻衝出來的是比起微軟更有競爭力的Linux系統,加上Open Source的盛行,各式相容於Office的軟體也開始出現,往日的資安威脅也從dos 轉為各式的巨集病毒、Script型、特洛伊型、再演變為瀏灠器綁架、蠕蟲、殭屍、DDOS,與最新的勒索加密型病毒。

 

除此之外,企業也開始面臨資訊進步的挑戰,各種節約成本的需求開始出現,也進入了虛擬化的時代,一台主機不再只是單一用途的浪費資源,而是希望能在上面執行更多的服務來有效發揮主機的效能,企業中只有一、兩人的資訊工程師的維運是相當辛苦的,再加上資訊進步帶來的新科技與技術,實在不是只在辦公室中自學就能跟上腳步,在這個時機點,『資訊的教育訓練是對資訊人員必須的職能提升,不同於其他行政業務部門的作業與傳承,舊的資訊設備與系統不能有效的提升企業的競爭力,但恆逸做到了!部門的主管也很清楚資訊科技公司帶來新產品新軟體的功能,不能一直以維護合約的方式來支付,所以看上了恆逸教育訓練中心所提供的課程,不但有各式作業系統、各種企業級軟體,還有各式原廠課程,從開發、設計、使用者、資安、維護、技術認證、國際標準、當然也有恆逸為企業的需求開發出來的課程,只要是知名系統、開發工具、主流雲服務通通都有,就連目前時下最新的ChatGPT都有!而且是定期更新,不用擔心會學到過時的內容,而且資深講師也能在新課程中提供說明舊技術的作法做為參考。畢竟未來在公司中遇到的問題還是要自己解決,這樣自己才會進步。』

 

現在的科技完全超過20年前進步的速度,說是飛奔一點也不為過,在傳統產業要跟上資訊潮流的轉型,才能在未來中更能與其他企業有更多的競爭力,但不是人人都是天才,即使是天才也是需要透過學習,才能得以發揮長才。『恆逸做為教育訓練的領導品牌,深獲各企業的肯定,在疫情時期也能提供線上課程的服務,不單單只為其競爭考量,更提供資源給想實現自我肯定的人機會,各式課程均有專業講師,未來美好的大同世界光景是各家企業的努力,那麼在其背後必有教育與技術的需求,如果這個資訊技能提升的來源不是恆逸,還會有誰?』

 

 

 

 

 

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