認證是否等同於能力？

這個問題的答案永遠都是單線道：認證不等於能力，但是能力等同於認證。 相信莘莘學子們在準備就業之前，多少都會因為未知的未來而惴惴不安：「你應該多拿一些認證，這些認證會讓你贏在起跑點。」「你應該多拿一些認證，對工作的薪資一定有加分效果。」眾說紛紜的傳聞從四面八方襲來，卻無法分辨內容的真偽。

舉一個殘酷的實例，今天當你砸了大錢，參加了所謂的保證班，也拿到一手漂亮的認證，恭喜，因為你已經坐上了頭班車，在沒有任何工作經驗或是人脈的情況下，你被公司挑中參加面試的機率大幅的增加，但是在面試的時候，主考官往往都是直接拿公司現行的情況跟實例來提問，那就是一記當頭棒喝，如果只是虛有其表，拿了認證卻沒內涵，那幾週後收到的將會是一封thanks letter而不是offer。

某朋友前陣子因緣際會之下，到了美國出差工作一年多，他頂著一口破英文，想盡辦法讓自己活了下來，幾個月後，他跟美國還有台灣同事一起con-call，台灣那群多益700,800分的同事，在會議裡一句話都講不出來，都得依賴他幫忙做翻譯。會後他們問他多益是不是很高分，為什麼可以跟美國同事對答如流，他不好意思的回答說：「其實我連600分都不到。」簡單的一句話，狠狠的打臉金色藍色證書的同事，待他回台後，薪資更是直接跳二級。認證，不等於你的薪資。 到了職場之後自我充實變的更加的重要，為了更良好的職涯規劃跟發展，無時無刻吸收新知是必須且重要的。現在的網路資訊十分發達，很多資料可以透過網路馬上取得，但是，資訊來源的可靠度卻是另一個隱憂，再者，網路上面的資訊大部份都是片斷，不連貫的，要自行將整個環節有系統性的整合，需要花費大量的精力，吃力不挑好。

我相信在台灣有非常多的訓練中心任君挑選，我並非專業評比人員，無法針對每一家做講評，只能發表在恆逸上課學習的想法。恆逸講師指導的知識是紮實的，並非像其它認證班只講重點，讓你囫圇吞棗。上課只要心態正確，學習認真，那你得到的，是自身實力的提升，如此一來，認證就不再只是一個目的，而是一個必然的果程。在恆逸，我能得到我要的！